Seminare für Team und Führungskräfte

Seminare .

Teamseminare

Je größer der Zusammenhalt im Team, desto besser der Workflow. Und je besser der Workflow, desto schneller erreichen Sie gemeinsame Ziele. Erfahren Sie in meinen Teambuilding-Seminaren, wie Sie gemeinsam für ausgeglichene Gruppenprozesse sorgen.

Führungskräfte-Seminare

  • Mit Hinblick auf den Fürsorgegedanken im Unternehmen tragen leitende Mitarbeiter eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen ihrer Teamkollegen. Dabei spielt

  • Teamarbeit stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Als anerkannte Autorität wird man nicht geboren – Kooperation, Kommunikation und die Vernetzung

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wissen was sie können, was sie im Unternehmen leisten und welchen Sinn ihre Arbeit ergibt, arbeiten

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Seminare für Team und Führungskräfte

Seminare .

Teamseminare

Je größer der Zusammenhalt im Team, desto besser der Workflow. Und je besser der Workflow, desto schneller erreichen Sie gemeinsame Ziele. Erfahren Sie in meinen Teambuilding-Seminaren, wie Sie gemeinsam für ausgeglichene Gruppenprozesse sorgen.

Führungskräfte-Seminare

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Coaching für Team und Führungskräfte

Coaching .

Im Coaching berate und begleite ich Sie bei schwierigen Entscheidungen in Ihrer Leitungs- und Führungsrolle und erarbeite mit Ihnen gemeinsam ein klares Handlungskonzept.

  • Einzelcoaching - Unterstützung bei der Entwicklung neuer positiver Verhaltensmuster, genaue Ziele und Meilensteine definieren und tragfähige Konfliktstrategien, um einen Abfall Ihrer Motivation und Leistungsfähigkeit zu vermeiden.

  • In jedem Team treffen unterschiedliche Charaktere aufeinander. Im besten Fall besetzen diese die Position, die am besten zu ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten passt. Die Herausforderung der Teamarbeit liegt genau

Coaching für Team und Führungskräfte

Coaching .

Im Coaching berate und begleite ich Sie bei schwierigen Entscheidungen in Ihrer Leitungs- und Führungsrolle und erarbeite mit Ihnen gemeinsam ein klares Handlungskonzept.

Wissenstransfer von ausscheidenden Seniors auf Juniors

Dialogbegleitung .

Dialogbegleitung im Wissenstransfer

Dialogbegleitung im Wissenstransfer

Wenn erfahrene Mitarbeiter aus dem Unternehmen scheiden, entsteht mit ihrem Weggang oft eine große Lücke im Team und im Arbeitsprozess. Neben persönlichen Qualitäten fehlt ihr enormes berufliches Wissen und die Fähigkeit, passgenau auf das Unternehmen zugeschnittene Lösungen zu finden.

Eine Möglichkeit, den Weggang des Seniors weniger schmerzhaft zu gestalten, ist der rechtzeitige Wissenstransfer vom Senior zum Junior. Ich begleite diesen Prozess sowohl auf persönlicher als auch auf didaktischer Ebene. In Interviews, eigens für den Wissenstransfer zugeschnitten, helfe ich, den Erfahrungsschatz der Älteren zu sichern und den Nachfolgern gewinnbringend zur Verfügung zu stellen.

Wissenstransfer von ausscheidenden Seniors auf Juniors

Dialogbegleitung .

GEMEINSAM IHRE ZIELE
ERREICHEN.

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Meine Kunden

Zielgruppe .

mittelständische Betriebe
mittelständische Betriebe
Akademien
Akademien
öffentliche Verwaltung
öffentliche Verwaltung
Non-Profit-Bereich
Non-Profit-Bereich

Ich coache Mitarbeiter und Führungskräfte in Berlin und Brandenburg und auf Anfrage auch deutschlandweit. Dabei liegt mein Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem begleite ich Teams und Führungskräfte aus Akademien, Hochschulen, dem öffentlichen Dienst und dem Non-Profit-Bereich. Profitieren Sie von meiner Erfahrung. Inhouse oder extern – Sie haben die Wahl.

Was meine Kunden an mir schätzen .

Humor und die Freude am Wachsen stelle ich bei allen Veränderungsprozessen, die ich begleite, in den Fokus. Sie werden besser – das muss gefeiert werden!

In allen meinen Seminaren und Coachings arbeite ich motivierend und stärkenorientiert. Mit vielfältigen Methoden binde ich die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess ein und sorge dafür, dass sie in Schwung bleiben. Auch in größeren Gruppen behalte ich jeden einzelnen im Blick und sorge dafür, dass er oder sie miteinbezogen wird. Hierbei kommt mir meine langjährigen Führungserfahrung zugute. Und weil mit Humor alles leichter geht, wird natürlich auch viel gelacht. Ich habe mein Ziel erreicht, wenn meine Coachees gutgelaunt und hochmotiviert das Gelernte in die Praxis transferieren.

Rückmeldungen meiner Kunden aus den anonymisierten Feedbackbögen

Teilnehmerstimmen .

Referenzen können Sie gerne bei mir erfragen.
Tolles Seminar, lockere Atmosphäre – es hat Spaß gemacht!

Teilnehmer am Humorseminar

Ich hatte große Bedenken vor der Teambildung - jetzt bin ich sehr angetan von unseren guten Ergebnissen.

Teilnehmerin am Teamcoaching

Ich hätte nie gedacht, dass Sie uns trotz unserer Schwierigkeiten so gut ins Gespräch bringen.

Teilnehmer am Seminar „Erfolgreich kommunizieren“

Dass wir an einem Tag so viele Vorhaben und Ziele erarbeiten konnten – einfach toll!

Teamleiterin nach Teamcoaching

Ich habe endlich Klärung, Klarheit und meinen roten Faden gefunden und neue Ziele entwickelt – danke!

Fachbereichsleiter nach Coaching

Ich kann jetzt viel besser mit Stress umgehen – danke für die hilfreichen Tipps!

Teilnehmerin am Seminar „Strategien für mehr Balance“

Jetzt weiß ich endlich, was es heißt, wichtige von unwichtigen Problemen zu unterscheiden. Ich habe mir so unnötige Baustellen vom Hals geschafft – Erleichterung.

Einrichtungsleiterin nach Coaching

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Mein Profil als Trainerin und Coach

Vita und Profil .

Seit 2005 arbeite ich freiberuflich als Kommunikationstrainerin und Coach

mit den Schwerpunkten Kommunikation und Konfliktlösung, Motivation und Stressbewältigung, Arbeit im Team und zum Thema der guten Umgangsformen im Beruf und privat.

Im Coaching unterstütze ich Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Rolle und bei der Klärung ihrer Ziele.

Vor meiner beruflichen Selbstständigkeit war ich 18 Jahre als Diplom-Sozialarbeiterin in der Paar- und Familienberatung und im Freiwilligenmanagement bei der Caritas in Berlin beschäftigt, davon sechs Jahre in Leitungs- und Führungsverantwortung.

Neben vielfältigen beruflichen Erfahrungen nutze ich meine Weiterbildungen als Konfliktberaterin, Supervisorin, Ehe-Familien-Lebensberaterin und Personaltrainerin für meine aktuelle Arbeit.

Ehe-Familien-Lebensberaterin – DAJEB,
Beratung in Konfliktsituationen – DCV Freiburg,
Supervisorin und Coach – Institut Th.e.rasse Berlin,
Kommunikationstrainerin – Cicero Hamburg,
zertifizierte DiSG-Trainerin – DIM Köln,
systemisches Konsensieren – Isykonsens München

Beatrix Meier-Tacke: „Strategien zur Stressbewältigung“, I Care Pflege, Thieme Verlag 2015, S. 166-170

Beatrix Meier-Tacke: „Strategien zur individuellen Stressbewältigung“, CNE.fortbildung, Thieme Verlag, 03/2012, S. 7-10

Kontakt .

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Beatrix Meier-Tacke
BMtrainings Kommunikation & Coaching
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