Führungskräfte-Coaching
Sie suchen Unterstützung bei der Entwicklung neuer positiver Verhaltensmuster?
- Ich helfe Ihnen, neue Fähigkeiten zu erwerben und diese in einem geschützten Rahmen auszuprobieren.
Sie stehen kurz davor, eine anspruchsvolle neue Aufgabe zu übernehmen oder eine neue Rolle einzunehmen?
- Ich unterstütze Sie dabei, Rollenklarheit zu gewinnen und genaue Ziele und Meilensteine zu definieren.
Sie leiden unter einer Konflikt- oder Mobbingsituation?
- Gemeinsam erarbeiten wir tragfähige Konfliktstrategien, um einen Abfall Ihrer Motivation und Leistungsfähigkeit zu vermeiden.
Konzept/Methoden
- Situatives Coaching mit Elementen aus der systemischen Beratungsarbeit
- Begleitung im Beratungsprozess zur Entwicklung klarer Ziele und tragfähiger Lösungen – dabei profitieren Sie von meiner Führungserfahrung
- Arbeit mit Visualisierungs-Techniken, Bildkarten, Moderationsmaterial und diversen Coaching-Tools
Erwartungen an den Coachee
- Die nötige Offenheit, neue Ideen und Ansätze auszuprobieren
- Bereitschaft, sich mit unangenehmen Themen auseinanderzusetzen
- Sich herausfordern zu lassen, wenn es der Zielerreichung dient
- Verantwortung zu übernehmen für die Ergebnisse
