Teamcoaching

In jedem Team treffen unterschiedliche Charaktere aufeinander. Im besten Fall besetzen diese die Position, die am besten zu ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten passt. Die Herausforderung der Teamarbeit liegt genau hierin: In der Anerkennung und Akzeptanz des anderen, in der Bereitschaft, miteinander das gemeinsame Ziel zu fokussieren. Im Falle von Konflikten benötigen Teammitglieder die Fähigkeit, Differenzen konstruktiv aufzulösen. Denn je größer der Zusammenhalt im Team, desto besser der Workflow. Und je besser der Workflow, desto schneller wird das gemeinsame Ziel erreicht.

In meinem Teamcoaching nutze ich das DiSG-Persönlichkeitsmodell. Ich gebe Ihnen Methoden an die Hand, die ein gelungenes Konfliktmanagement ermöglichen und zeige Ihnen, wie Sie für ausgeglichene Gruppenprozesse sorgen. Meine Erfahrung zeigt: Gemeinsam geht alles leichter – auch in Ihrem Team!