Gesunde Führung
Mit Hinblick auf den Fürsorgegedanken im Unternehmen tragen leitende Mitarbeiter eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen ihrer Team
Team-Motivation
Teamarbeit stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Als anerkannte Autorität wird man nicht geboren – Kooperation, Kommunikation und
Mitarbeiter-Führung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wissen was sie können, was sie im Unternehmen leisten und welchen Sinn ihre Arbeit ergibt, arbeiten mit Freude und Engagement. Werden ihre Leistungen von Kollegen und Vorgesetzten anerkannt, fühlen sie sich in ihrem betrieblichen Umfeld wohl
