Mitarbeiter-Führung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wissen was sie können, was sie im Unternehmen leisten und welchen Sinn ihre Arbeit ergibt, arbeiten mit Freude und Engagement. Werden ihre Leistungen von Kollegen und Vorgesetzten anerkannt, fühlen sie sich in ihrem betrieblichen Umfeld wohl und angenommen. Eine positive Arbeitsatmosphäre sorgt zudem dafür, dass sie angstfrei über ihre Sorgen und Vorstellungen sprechen können.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sie sind die Leistungsträger Ihres Unternehmens.
Ziele
- Motivierer und Demotivierer erkennen
- Maßnahmen zur Motivationsförderung formulieren
- Das eigene Verhalten erkennen und ggf. verändern
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
Inhalt
- Verschiedene Motivationstheorien
- Motivations-Hemmer
- Motivations-Förderer
- Arbeitsfreude unter schwierigen Bedingungen
- Prinzipien langfristiger Motivation
Methoden
Impulsreferate, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Fallbearbeitung, Transferhilfen für den Alltag
