Gesunde Führung
Mit Hinblick auf den Fürsorgegedanken im Unternehmen tragen leitende Mitarbeiter eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen ihrer Team
Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching - Unterstützung bei der Entwicklung neuer positiver Verhaltensmuster, genaue Ziele und Meilensteine definieren und tragfähige Konfliktstrategien, um einen Abfall Ihrer Motivation und Leistungsfähigkeit zu vermeiden.
Humorseminar
Mit Humor geht alles leichter – auch im Arbeitsleben. Erkennen Sie Ihren eigenen Sinn für Humor und erfahren Sie, wie Sie Ihre Glaubwürdigkeit steigern, wenn Sie auch einmal über sich selbst lachen können. Deeskalieren Sie schwierige Situationen mit Humortechniken und
Erfolgreich kommunizieren
Sowohl im beruflichen Umfeld als auch in unseren privaten Beziehungen sind wir Konflikten ausgesetzt, die es zu lösen gilt. Erst wenn wir verstehen, wie diese Konflikte entstanden sind, lassen sie sich konstruktiv und zur Zufriedenheit aller Beteiligten bewältigen.
Team-Motivation
Teamarbeit stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Als anerkannte Autorität wird man nicht geboren – Kooperation, Kommunikation und
Dialogbegleitung im Wissenstransfer
Wenn erfahrene Mitarbeiter aus dem Unternehmen scheiden, entsteht mit ihrem Weggang oft eine große Lücke im Team und im Arbeitsprozess. Neben persönlichen Qualitäten fehlt ihr enormes berufliches Wissen und die Fähigkeit, passgenau auf das Unternehmen zugeschnittene Lösungen zu finden.
Mitarbeiter-Führung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wissen was sie können, was sie im Unternehmen leisten und welchen Sinn ihre Arbeit ergibt, arbeiten mit Freude und Engagement. Werden ihre Leistungen von Kollegen und Vorgesetzten anerkannt, fühlen sie sich in ihrem betrieblichen Umfeld wohl
